Sie sind Unternehmer, Personaler, Führungskraft -
Was wir für Sie tun können:
Zu allererst ...
Ihre Mannschaft will hoch hinaus - wir entscheiden gemeinsam, was es braucht.
Nicht: One size fits all - sondern: maßgeschneidert und passend für genau Ihren Bedarf.
Wir glauben fest daran, dass ein guter Teil des Weges dann gegangen ist, wenn Ziele ordentlich geklärt und die Methoden passgenau ausgewählt sind.
Unser Portfolio können wir per "Mix-and-Match" für Sie zusammenstellen.
Ankommen statt Achterbahn:
Souverän ankommen in der Führungsrolle
Der Start in eine Führungsposition bringt Schwung, Tempo und manchmal ein paar Loopings mit sich. Damit aus dem wilden Ritt ein klarer Kurs wird bieten wir eine individuelle Eins-zu-eins-Begleitung, die genau dort ansetzt, wo Unterstützung gebraucht wird.
Ob bei der Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen, beim Finden des eigenen Führungsstils oder beim souveränen Umgang mit neuen Herausforderungen - die Begleitung ist so individuell wie die Menschen, die sie in Anspruch nehmen.
Das Ergebnis:
- mehr Sicherheit und Klarheit in der (neuen) Rolle
- praxisnahe Unterstützung in konkreten Situationen
- ein geschützter Rahmen für Reflexion und Weiterentwicklung
- ein entspanntes Ankommen in der Führungsaufgabe
So wird aus dem Gefühl von Achterbahn Schritt für Schritt ein souverän gesteuertes Fahrzeug - mit der Führungskraft am Steuer.
Für wen ist das gut?
Für alle, die neue Führungskräfte wirksam entwickeln wollen und/oder keine eigenen Personalentwicklungsprogramme haben. Im Gegensatz zu herkömmlichen Trainings haben wir keinen "Streuverlust", sondern maximale Effektivität.
Einzel-Coaching - wenn Entwicklung abheben soll
Manchmal braucht es Rückenwind, damit ein Mensch wirklich "fliegen" kann. Im Einzelcoaching schaffen wir genau diesen Raum: Individuell, praxisnah und mit klarer Zielsetzung.
So läuft's:
- In der Auftragsklärung setzen sich Führungskraft, Coachee und wir zusammen. Wir legen gemeinsam fest, wohin die Reise gehen soll. Ohne machen wir's nicht :)
- Danach startet das Coaching: Vertraulich, fokussiert und immer mit Blick auf die vereinbarten Entwicklungsziele.
- Am Ende steht ein Mensch, der gestärkt, klarer und wirksam in seiner Rolle unterwegs ist - bereit für die nächste Kurve oder den nächsten Höhenflug.
Das bedeutet: gezielte Entwicklung statt Gießkanne, sichtbare Fortschritte, und ein Mitarbeitender, der sein Potenzial wirklich entfaltet.
Für wen ist das gut?
Für alle, die ihre individuelle und persönliche Entwicklung vorantreiben wollen. Für Unternehmen, die Mitarbeitende mit individuellen Entwicklungsbedarfen stärken wollen - egal ob Führungs- oder Fachkraft.
Team-Coaching - wenn Zusammenarbeit in Schwung kommen soll
Wie bei einer Fahrt im Karussell: Erst wenn alle im richtigen Rhythmus sind, entstehen Leichtigkeit und Tempo. Genau das ist das Ziel im Teamcoaching - die Zusammenarbeit so zu gestalten, dass Energie, Vertrauen und Klarheit spürbar werden.
So läuft's:
- In der Auftragsklärung definieren wir mit Führungskraft und Team Ziele und Erwartungen.
- Im Workshop arbeiten wir dann an Kommunikation, Rollenverständnis und gemeinsamen Strategien - praxisnah und erlebbar.
- Am Ende steht ein Team, das eingespielter, wirksamer und mit mehr Freude an den Start geht.
Das bedeutet: weniger Reibungsverluste, mehr Zusammenhalt und ein Team, das gemeinsam Fahrt aufnimmt und diese genießen kann.
Für wen ist das gut?
Für neue Teams, nach Umstrukturierungen, Teams mit neuer Führungskraft, Teams, bei denen "es knirscht" oder auch Teams, die gemeinsam Themen erarbeiten wollen.
Training - mit der richtigen Ausrüstung den Berg erklimmen
Führung ist wie eine Bergtour: Wer oben ankommen will, braucht nicht nur Motivation, sondern auch die passende Ausrüstung. In unserem Training vermitteln wir praxisnahe Methoden und Tools, die Führungskräfte sofort einsetzen können - klar, verständlich und erprobt.
Was kann das sein?
- Mitarbeitergespräche (einfache und kniffelige)
- Umgang mit Konflikten
- Führung auf dem Shopfloor
Für wen ist das gut?
Für Führungskräfte, die sicherer auftreten und klarer entscheiden wollen. Für Unternehmen, die ihren Führungskräften mehr Orientierung und Wirksamkeit im Führungsalltag ermöglichen wollen.
Von Profis für Profis - wir sprechen die Inhalte mit Ihnen ab.
Gruppengröße bis zu 10 Personen.
Mentoring - mit Karte und Kompass den eigenen Weg finden
Manchmal braucht es mehr als nur ein Training oder ein Coaching. Mentoring vereint beides: Die Handwerkszeuge aus dem Training und die Reflexion aus dem Coaching. So entsteht eine Begleitung, die Orientierung gibt - beruflich wie privat.
So läuft's:
- Gemeinsam schauen wir auf die "Landkarte": Wo steht jemand gerade? Welche Wege sind möglich? Welche Hindernisse liegen davor?
- Mit klaren Methoden und persönlicher Begleitung entsteht Unterstützung dabei, Prioritäten zu setzen und die nächsten Schritte zu gehen. Die Richtung wird selbst bestimmt - die Begleitung bleibt bestehen, bis der eigene Pfad gefunden ist.
Für wen ist das gut?
Für Führungskräfte, die gerade etwas "im Nebel" unterwegs sind und Sicherheit & Reflexion möchten.
Für Unternehmen, die Führungskräfte individuell unterstützen möchten.
Kontakt aufnehmen
E-Mail: team@straightforwardcoaching.de